当这个想法终于从其中一人嘴里讲来时，其他人都是一静。

“人也不是问题。全公司的员工，谁不服宁总？只要您说一声，至少我采购，所有人、所有关系，都给您带过去！”

而这个决定，总是将他们这批人，甚至新宝瑞的全员工，带往一个正确的方向。哪怕沙鹰的成功，挤压了其他品牌的利。但明人都知，这已经是这位祝氏女婿，在外交困的环境里，图谋到的最好结果。

大伙儿面面相觑，偌大的总裁办公室里，气氛沉静得诡异。

“就不能跟董事会再提议吗？全新宝瑞的员工，都可以集请愿！”

“是啊宁总，我们跟了您这么多年，不能说走就走。”

宁惟恺看了一，没接，也没说话。

领的副总裁先开了：“宁总，您今后有什么打算？”众人附和：“是啊！我们想知。”“您不能就这么不声不响地走了啊。”

而当某一天，这位领导者突然要被贬离。普通员工们、哪怕是没跟他接过的员工，竟然也会生生觉到，心里空落落的。突然会到彷徨，突然会觉得，今后的新宝瑞，将不再是曾经的那个新宝瑞。

……

着运动休闲外套和长，也显得宇轩昂、神采风。

而连宁惟恺自己都不知的是――几天前，当层变动的决议发后，有多少员工，心到难过、愤恨和不平！一个成功的领导者，在一个企业树立的威信，有的时候是无不在、无声的。每天，员工们远远仰望着他，听闻着他的才华和魄力。他们最直观的受，就是每年的红包越来越厚、他们在行业的地位越来越。对他们而言，宁惟恺是个符号。

然后再无顾忌，纷纷说开。

但大家都很期待。

宁惟恺笑笑，站起来，双手兜里，缓缓踱到众人面前。

“怎么？都来送我？”宁惟恺笑，“现在是上班时间，怎么都擅离职守了？”

在这个过程中，宁惟恺始终沉默着。

因为这是他一贯的决策风格――让属们各抒己见，无论对错，他都绝不会记恨，绝不会让你有半难堪。他会在深思熟虑后，告诉你他的最终决定。

他就代表着，始终创新、始终取、始终雄霸行业冠军的新宝瑞。

“宁总，我这里有封辞职信。是我本人的。”他从袋里掏个信封，递给宁惟恺，然后笑了笑，“宁总，你去哪里，我就去哪里。”

“暂时没考虑这个问题。”

“是啊，技术、供应商关系、大客关系，全掌握在我们手里。再一个品牌好了！”

“宁总，其实我早就想劝你单了。以您在行业的地位，说句不该说的，是新宝瑞靠着您，不是您靠着新宝瑞。”

他答得轻巧，众人却再一次不知如何接话。这时，沙鹰品牌的总经理开了。他是宁惟恺一手提起来的人，刚三十，名校毕业，着副镜，为人明果断，是新宝瑞新生代领导中，最突的一个。

其他人虽没到像沙鹰总经理这样决绝，但见宁惟恺的态度模拟两可，众人就七嘴八，纷纷开。

“宁总，那个新成立的互联网公司，几十号人，几千万的资产，有什么好去的！您吗不自己单！”

……